DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Vos missions en tant que Responsable Techniques Spéciales Chantiers A1 ou D9 "techniques spéciales" :

• Concevoir, coordonner et contrôler les dossiers de travaux relatifs aux techniques spéciales à mettre en œuvre dans les bâtiments et les projets de l'administration. 
• Développer la stratégie liée à la coordination des travaux.
• Contrôler le respect de la réglementation, des cahiers des charges et des procédures de marchés publics. 
• Réaliser la mise en place d’un plan de gestion et d’entretien de bâtiments et d’installations techniques.

Sous la responsabilité du Directeur des Travaux, vos responsabilités principales, sont :

• Gérer des sites et bâtiments dans le domaine des techniques spéciales (installations électromécaniques, de chauffage, de ventilation, d’air conditionné, sanitaires, électriques, d’éclairage, d’alerte-alarme incendie, de détection intrusion, de protection contre la foudre, etc.)
• Réaliser des estimations de travaux d’entretien, de maintenance ou de transformation de bâtiments ou d’installations techniques pour les proposer en inscription budgétaire ;
• Rédiger des cahiers des charges, plans et métrés ;
• Suivi et coordination des chantiers ;
• Analyser les problèmes techniques rencontrés sur les équipements afin d’y apporter des solutions ;
• Établir des contrats de maintenance pour les divers équipements ;
• Gérer les dépannages réalisés par les sociétés de maintenance ;
• Informer les commanditaires de l'état d'avancement de leurs demandes d'intervention technique.

DESCRIPTION DU PROFIL

• Être titulaire d’un(e) licence/master ou baccalauréat/graduat dans la qualification concernée (techniques spéciales, construction, travaux publics, …)
• Avoir une expérience confirmée dans les techniques spéciales ;
• Disposer d’une très bonne connaissance en URE (Utilisation Rationelle de l’Energie)
• Posséder des capacités techniques et d’analyse liées aux techniques spéciales, inclus les dernières technologies énergétiques en date 
• Disposer de qualités relationnelles afin de bien encadrer les corps de métier
• Connaître la réglementation en matière de marché public et disposer d’une expérience confirmée dans ce domaine ;
• Être apte à réaliser des tâches administratives (préparation de Collège, Conseil, courriers et PV divers …) ;
• Avoir le sens de l’organisation ;
• Être à la fois autonome et apprécier le travail en équipe ;
• Être en possession du permis B.

OFFRE

• Un contrat de travail à durée indéterminée à temps-plein.
• En fonction de votre grade académique :
  • Echelle de traitement : A1 (Master) => Traitement annuel Min. 38.359,09 € (sans ancienneté) et Max.  59.587,57 € (25 ans d’ancienneté) à l’indice actuel.
    Evolution de carrière A1 => A2
  • Echelle de traitement : D9 (Baccalauréat) => Traitement annuel Min. 35.307,78 € (sans ancienneté) et Max.  51.457,979 € (25 ans d’ancienneté) à l’indice actuel.
    Evolution de carrière D9 => D10
• Possibilité de valoriser l'ancienneté du secteur privé et l’ensemble de l’ancienneté du secteur public.
• Allocation de fin d’année / pécule de vacances / assurance pension complémentaire / régime de congé secteur public.